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仙桃市劳动就业局负责人相关就业重点政策答记者问返回公告列表 >>

2021-04-14

为进一步优化营商环境,市人力资源和社会保障局向社会各界郑重公开承诺:

一、优化人社窗口服务有“尺度”。落实“23℃人社服务”标准,注重仪表仪态,规范服务用语,严明工作纪律,以市场评价为第一评价,以企业感受为第一感受,加强窗口经办队伍建设,全面实行“五制”“四公开”“三亮明”制度,即首问责任制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制,在人社服务大厅醒目处公开办事程序、办事依据、办事时限及办事结果,窗口工作人员统一挂牌上岗,亮明身份、亮明承诺、亮明标准;深入实施人社服务“打包办”“提速办”“简便办”,进一步优化办事流程,精简办事环节,缩短办事时限;承诺年底前政务服务业务办理事项即办件达100件,业务办理承诺时限压缩70%以上,提升企业和群众满意度。

二、纾解企业用工困难有“温度”。坚持提升服务质量和效率,主动上门为企业提供服务,多措并举解决企业用工难题,当好企业招工“店小二”,组织开展线上线下招工服务;立足“就地就近”原则,匹配企业用工需求,为用人单位和求职者搭建高效便捷、人岗相适的线上招聘求职对接平台,构建24小时不打烊的就业创业服务新模式;大力实施“农民工等人员返乡创业三年行动计划”,加大就业创业培训力度,落实就业创业最新政策;实施“我选湖北·筑梦仙桃”计划,全年招引实习实训大学生1500人次以上。

三、实施惠企利民政策有“精度”。积极开展失业保险援企稳岗“护航行动”,用好用足培训补贴、求职创业补贴、吸纳就业补贴等政策;继续执行阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策,今年4月底到期后,再延长1年至2022年4月30日,进一步缓解企业资金压力;对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业,在申请创业担保贷款时优先给予支持。

四、稳定和谐劳动关系有“力度”。持续开展“人社惠民政策进万家”活动,切实提升人社惠民惠企政策知晓率和覆盖面,帮助企业依法用工、规范用工,引导劳动者依法维权、理性维权;以根治农民工欠薪为重点,不断创新监管方式,强力推进农民工建设领域“四项制度”全覆盖,确保农民工工资按时发放;以维护劳动者合法权益为宗旨,完善劳动关系长效管理机制,加强日常巡查和劳动纠纷调解,做好各项专项检查,切实规范劳动用工秩序,推动建立和谐稳定的劳动关系。

以上承诺,坚决履行,敬请广大群众和社会各界监督。

监督举报电话:0728-3256560

邮箱:hbxtrsj@163.com


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